[On recrute] L’URH recherche ses nouveaux talents !

Publie le 29 novembre 2021

Le pôle Stratégies urbaines et patrimoniales recrute un.e Chef.fe de projet régional

Son objectif ?

Construire des partenariats en vue du développement des filières régionales de matériaux biosourcés et d’industrialisation de la construction/rénovation du logement social en Hauts-de-France.

Ses missions ?

L’URH, dans le cadre d’une mission soutenue par l’ADEME, la Banque des territoires et REV 3, est chargée d’animer le volet « logement social » d’une dynamique régionale pour le déploiement de l’industrialisation des rénovations et de la construction et des filières de matériaux biosourcés en région Hauts-de-France.

Placé(e) sous la direction du responsable de Pôle « Stratégies Urbaines & Patrimoniales », le/la chef.fe de projet aura pour mission principale d’animer le volet « logement social » de la dynamique régionale pour le déploiement de l’industrialisation dans la rénovation ou la construction, et des filières de matériaux biosourcés.

Le profil recherché ?

  • BAC + 5 et expérience de 3 ans minimum
  • Connaissance du secteur du logement social et les politiques de l’habitat.
  • Sens de l’intérêt général, et sensibles aux enjeux écologiques.
  • Bonne maitrise de la réglementation en vigueur dans le secteur du bâtiment et des marchés publics ainsi que d’une culture technique de la construction (industrialisation, Energiesprong etc…).
  • Bonne capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse, ainsi que d’une certaine aisance à l’oral et capacité d’animation.
  • Rigoureux, réactif, autonome et force de proposition.
  • Capable de prioriser, d’organiser et de planifier les différentes missions et objectifs
  • Bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Teams, Outlook…)

Les conditions d’exercice ?

  • Durée : CDD 3 ans
  • Prise de poste : Dès que possible
  • Lieu du poste : Poste basé à Lille ou Amiens
  • Temps de travail : 35h/semaine
  • Permis B et véhicule (frais de déplacement remboursés selon le tarif en vigueur)
  • Possibilité de télétravail (2j par semaine)
  • Rémunération selon profil et expérience